Wahl zur Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung

Nutze als Lehramtsanwärter*in, Referendar*in, Fachlehreranwärter*in oder Förderlehreranwärter*in dein Wahlrecht für die Wahl zur Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung (kurz: HJAV). 2026 findet die Wahl von 27. bis 29. Januar statt.

Außerdem kannst du dich als Kandidat*in aufstellen lassen, um dich auf Hauptpersonalratsebene aktiv für die Anliegen dieser Gruppierung einzusetzen.

Die JuAV auf örtlicher und Regierungsebene wird im Juni 2026 gewählt werden.


Auf dieser Seite beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um diese Wahl und stellen dir nach Veröffentlichung der Wahllisten die BLLV-Kandidat*innen vor.

Infos zur HJAV im Personalrat

Die JuAV ist die Vertretung aller Auszubildenden und Anwärter*innen. Diese gibt es für alle Beamtengruppen und somit natürlich auch für Lehrkräfte. So soll sichergestellt werden, dass immer mindestens ein Junglehrer bzw. eine Junglehrerin in den Gremien der Personalräte vertreten ist. Auf Hauptpersonalratsebene am Kultusministerium wird die Vertretung als HJAV (Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung) bezeichnet.

 

Gewählt wird ein eigenständiges Gremium für eine Periode von 2,5 Jahren auf Hauptpersonalratsebene (HPR) am Staatsministerium für Unterricht und Kultus. Der bzw. die HJAV-Vorsitzende ist in dieser Zeit bei allen Vollsitzungen des Hauptpersonalrats dabei und bringt dort die Anliegen der Lehramtsanwärter*innen und Referendar*innen ein. Die Zusammenarbeit mit dem Jungen BLLV zu den Themen rund ums Referendariat ist uns sehr wichtig. Deshalb erhält der/die HJAV-Vorsitzende, sofern er/sie dem BLLV angehört, einen festen Posten im Landesvorstand des Jungen BLLV und kann dort Themen der Personalratsarbeit einbringen und mitnehmen.

Die JuAV wird auch auf örtlicher Ebene gebildet (örtliche Jugend- und Auszubildendenvertretung, im ÖPR). Im Grund- und Mittelschulbereich ist das auf Ebene der Schulämter, im Förderschulbereich auf Ebene der Regierungen und im RS-, Gy- und BS-Bereich auf Schulebene, wenn mehr als 5 wahlberechtigte Beschäftigte an der Dienststelle geführt werden.

Für den Bereich der Grund-, Mittel- und beruflichen Schulen gibt es auch eine Bezirks-Jugend- und Auszubildendenvertretung auf Regierungsebene (Bezirkspersonalrat BPR).

Die JuAV auf örtlicher und Regierungsebene wird im Juni 2026 gewählt werden.

Ihre Aufgabe ist es, die Anliegen der Lehramtsanwärter*innen und Referendar*innen in den Personalräten zu vertreten. Ihre Aufgaben sind im Bayerischen Personalvertretungsgesetz definiert.

Beispiele für Themen, für die wir uns aktuell gemeinsam mit dem Jungen BLLV einsetzen:

  • Gerechtigkeit in der Vergabe der Seminarnote
  • Fairer Umfang des Schriftwesens für alle
  • Vermittlung bei psychischen Problemen im Ref an AMIS
  • Anstoß zur Abschaffung der Hausarbeit
  • Fairer Prüfungszeitraum (zB auch am Gymniasum drei Wochen vor Lehrprobe)
  • Vorantreibung der Digitalisierung
  • Einführung des Ampelsystems an der Berufsschule
  • Kein Wechsel des Dienstgeräts im Ref auch bei Schulwechsel

Der BLLV ist seit den letzten Wahlen 2024 mit fünf von sieben Sitzen in der Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung vertreten: Theresa Scherl, Lin GS (Vorsitzende), Flavio Gambato, LAA MS (stv. Vorsitzender), Florian Kellerer, FöL, Alexandra Jokl, StudRefin FöS, sowie Stefanie Kollmann, FLAin.

Die Vorsitzende Theresa Scherl erhielt mit der Wahl zur Vorsitzenden einen Platz im Hauptpersonalrat am Kultusministerium und ist damit auch im Vorstand des Jungen BLLV vertreten.

Die Stimme und das Engagement bei der Haupt-Jugend- und Ausbildungsvertretungswahl (HJAV) sind wichtig, weil sie jungen Lehrkräften, Auszubildenden und Nachwuchskräften eine starke Vertretung in den Gremien der Personalräte bieten. Die Haupt-Jugend- und Ausbildungsvertretung setzt sich für die Interessen und Anliegen der Jugendlichen und Auszubildenden im öffentlichen Dienst, etwa in Schulen, ein und sorgt dafür, dass deren Stimme bei wichtigen Entscheidungen im Kultusministerium und anderen Institutionen gehört wird. Durch die Wahl wird sichergestellt, dass junge Kolleginnen und Kollegen in den Personalräten aktiv mitwirken und ihre Ausbildung und Arbeitsbedingungen verbessern können. Zudem stärkt das Engagement der Jugendvertretung den direkten Dialog mit Politik, Schule und Gesellschaft, um die Belange junger Lehrkräfte und Auszubildender wirksam zu vertreten und Veränderungen anzustoßen.

Wenn du selbst Lust hast, dich für die Rechte der Auszubildenden und Anwärter*innen stark zu machen, kannst du dich auch wählen lassen. Wirst du 2026 als (Haupt-) Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt, bist du für die Amtsperiode bis zu den nächsten Jugendwahlen im Februar 2029  aktiv.

Dafür musst du zum Zeitpunkt der Wahl (Januar 2026) Lehramtsanwärter*in, Fachlehreranwärter*in , Förderlehrer-Anwärter*in oder Studienreferendar*in sein, egal, welches Alter du hast. Oder du bist Lehrer*in, Fachlehrer*in, Förderlehrer*in, Lehramtsassessor nach der Anstellungsprüfung/Qualifikationsprüfung auf Probe oder auf Lebenszeit und hast am Wahltag das 27. Lebensjahr noch nicht vollendet.

Trifft das auf dich zu, dann kontaktiere deine*n örtlichen BLLV-Vorsitzende*n, welche*r die Listen aufstellt. Du hast wahrscheinlich auch einen Brief von uns bekommen mit weiteren Infos und möglicherweise ist auf Bezirks- und/oder örtlicher Ebene jemand auf dich zugekommen. Als Interessent*in für die Hauptpersonalratsebene kannst du dich an die aktuelle Vorsitzende Theresa Scherl unter hjuav(at)junger.bllv.de wenden.

Zögere nicht, dich zu melden - gerne werden dir an diesen Stellen etwaige offene Fragen beantwortet! Deine Bereitschaftserklärung muss bis zum 16. November 2025 bei uns ankommen.

Möchtest du vorab einen Einblick in die Arbeit als HJAV bekommen? Schau auf Instagram vorbei: Die vorherige Vorsitzende Alex über ihre Arbeit im HPR.

Infos zur Wahl 2026

Wahlberechtigt sind ALLE Lehramtsanwärter*innen, Referendar*innen, Fachlehreranwärter*innen oder Förderlehreranwärter*innen, unabhängig vom Alter.

Der jeweilige Wahlvorstand erstellt eine Liste mit allen Wahlberechtigten und macht das Wahlausschreiben in der Schule bekannt. Darin ist u.a. festgelegt, wann gewählt wird, wie viele HJAV-Mitglieder zu wählen sind und bis zu welchem Zeitpunkt Vorschläge für Kandidat*innen eingereicht werden können. Die Wahl der HJAV-Mitglieder erfolgt als Listen- oder Personenwahl (siehe "Wie wähle ich richtig?"). Nach Auszählung der Stimmen stellt der Wahlvorstand das Wahlergebnis fest, gibt es bekannt und lädt zur konstituierenden Sitzung ein.

In jedem Lehrkräftezimmer muss ab dem 17.11.2025 das Wahlausschreiben des Hauptwahlvorstands aushängen. Dort findest du alle wichtigen Informationen zum Ablauf der Wahl.

Wenn der Wahlvorstand Briefwahl anordnet, dann bekommst du deine Briefwahlunterlagen von Amts wegen zugestellt.

Ist Briefwahl nicht angeordnet, gibt es fliegende Wahllokale. Das bedeutet, dass die Wahlvorstände zu den Seminaren fahren oder/und an den drei Tagen ein festes Wahllokal einrichten. Dann erhältst du die Wahlunterlagen im Wahllokal. Wenn du Briefwahl nutzen möchtest, obwohl dies nicht angeordnet ist, kannst du dich an den Wahlvorstand wenden und die Wahlunterlagen anfordern.

 

Beachte folgenden Punkte, damit deine Stimme gültig ist:

  • Die Berufsverbände nominieren Kandidat*innen für die Wahl und reichen eine Liste dieser Kandidat*innen beim Wahlvorstand ein. Es gibt also eine Liste „BLLV“ und ggf. noch Listen anderer Verbände. Kreuze auf jeden Fall immer und zuerst die Liste deines Vertrauens an.
  • Wähle nur innerhalb dieser Liste, da der Stimmzettel sonst ungültig ist (sprich panaschieren ist nicht möglich).
  • Innerhalb dieser Liste darfst du einzelnen Personen extra Stimmen geben
  • Vergib nur so viele Stimmen, wie auf dem Wahlzettel vermerkt sind, sonst machst du den Stimmzettel ungültig.

 

Vorstellung der Kandidat*innen

Nachfolgend stellen wir dir die Kandidat*innen des BLLV, die für die Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung im Hauptpersonalrat am Kultusministerium kandidieren, vor.

 

1. Nina Pirc

StRefin Gym
KV Ingolstadt
27 Jahre

"Bildung und Schule gehen nur ganzheitlich, gesamtgesellschaftlich und vor allem gemeinsam. Ich setze mich dafür ein, dass Junglehrkräfte unterstützt werden, Rückhalt bekommen und eine starke Stimme im Personalrat haben. Deswegen kandidiere ich für den BLLV."


2. Luis Ponta

L GS 
KV Pfaffenhofen
26 Jahre

"Meine Vision ist eine Lehrkräfteausbildung, die sich an heutige Verhältnisse anpasst und zwischen verschiedenen Landkreisen und Regierungsbezirken vergleichbarer ist. "


3. Rebecca Spies

StRefin FöS
KV Ebersberg
26 Jahre

"Meine Vision ist ein Bildungswesen, das Vielfalt konsequent als Stärke begreift und Rahmenbedingungen schafft, die Schulen wirklich tragen können."


4. Sandra Härtl

Lin MS
NLLV
26 Jahre

"Ich möchte im Personalrat denjenigen Lehrkräften eine Stimme geben, die leider oft noch zu leise sind – den jungen Kolleginnen und Kollegen in der Ausbildung. Mein Ziel ist es, dass wir alle gut in den wundervollen Lehrberuf starten können."


5. Lilli Seefried

FLAin MS
KV Dillingen
21 Jahre

"Ich möchte ein Ansprechpartner für alle sein und aktiv vor allem junge Lehrerinnen und Lehrer vertreten."


6. Lena Nitschke

StRefin BS
KV Ebersberg
24 Jahre

"Für einen gesunden und gestärkten Einstieg ins Lehrerleben: Austausch, Vernetzung und Unterstützung junger Kolleg:innen an allen Schulen."


7. Tobias Vogl

FöL
KV Ebersberg
26 Jahre

"Ich setze mich offen, ehrlich und erfahren für faire Chancen, Unterstützung und einen guten Start für junge Lehrkräfte ein."


8. Ingrun Bäumler

LAA MS
KV Regensburg-Stadt
29 Jahre

"(Aus-)Bildung gestalten, Probleme lösen – Deine Stimme für eine Abschaffung der Hausarbeit, einen transparenten Einstieg und eine moderne (Aus-)Bildung!."


9. Luisa Laubmann

StRefin Gym
KV Erlangen-Stadt
25 Jahre

"Ich möchte mich für die Anliegen angehender Lehrkräfte stark machen und gemeinsam an praktikablen Lösungen arbeiten, die schule nachhaltig besser zu gestalten."


10. Benedikt Ziegler

LAA GS
KV Fürth-Stadt
30 Jahre


11. Laura Thierer

Lin GS
KV Oberallgäu
26 Jahre

"Ich stehe für Fairness, Vielfalt, Gerechtigkeit und den Mut, Missstände anzusprechen."


12. Viktoria Deinhard

StRefin FöS
MLLV
26 Jahre

"Als Personalrätin stehe ich für ein starkes Miteinander, echte Mitbestimmung und eine wertschätzende, gesunde Schulkultur, in der Pädagogik und Menschen im Mittelpunkt stehen."


13. Esther Schopf

Studienrätin Gym
KV Landshut
26 Jahre

"Eine zeitgemäße Ausbildung, die Lust auf Lehren und Lernen macht – dafür setze ich mich ein."


14. Melissa Sahin

LAAin MS
KV Fürth-Stadt
25 Jahre

"Als Ansprechpartnerin für alle Kolleginnen und Kollegen stehe ich für Vielfalt, Integration, und eine Gemeinschaft, in der wachsende Migration Chancen schafft."


15. Xaver Leisching

FL EG 
KV Starnberg
24 Jahre

"Ich möchte mich dafür einsetzen, dass die Anliegen junger Kolleginnen und Kollegen gehört werden – gemeinsam für faire Bedingungen, gegenseitige Unterstützung und eine starke Gemeinschaft."


16. Laura Heitkamp

LAAin GS
KV Ebersberg
26 Jahre
 

Meine Vision ist ein Personalrat, der zuhört, unterstützt und Wege findet, damit junge Lehrkräfte mit Kraft und Sicherheit in den Beruf starten können.


17. Miriam Schilling

LAAin GS
KV Augsburg-Land
25 Jahre

 

"Ich möchte die Lehrkräfteausbildung modernisieren, damit sie zukünftigen Anforderungen entspricht und Schule ein Ort ist, an dem Kinder gerne lernen."


18. Julia Kaiser

StRefin FöS
MLLV
28 Jahre

"Als Teil des Personalrats möchte ich mich für diejenigen stark machen, die Unterstützung brauchen, und Leichtigkeit dorthin bringen, wo sie gebraucht wird."


19. Jonas Laugsch

LAA MS
KV Neustadt/Aisch
29 Jahre

"Der Lehrberuf ist ein Teamsport – dafür, dass sich alle möglichst fit fühlen, möchte ich mich mit Empathie, Transparenz und voller Hingabe einsetzen."


20. Veronika Stiebler

LAAin GS
KV Traunstein
30 Jahre

"„Gemeinsam sind wir stark!“ – Dafür stehe ich."


21. Lucas Preisendörfer

LAA GS
KV Schweinfurt-Stadt
25 Jahre
 

"Ich möchte, dass Engagement und Verantwortung in der Grundschule die Anerkennung erhalten, die sie verdienen."


22. Patricia Sailer

FLA MS
KV Ingolstadt
23 Jahre
 

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23. Johanna Bichlmaier

Lin GS
KV Augsburg-Land
26 Jahre
 

"Ich möchte junge Kolleginnen und Kollegen unterstützen und ihnen bei Fragen beratend zur Seite stehen."


24. Dr. Ling Yue

LAAin GS
KV Eichstätt
44 Jahre
 

“Ich setze mich für Fairness, Offenheit und Vielfalt ein – um eine Ausbildungskultur des Vertrauens, Respekts und Miteinanders aktiv zu begleiten.”


25. Franz-Xaver Mader

LAA MS
KV München-Land
25 Jahre
 

“Ich möchte dazu beitragen, dass das Referendariat für alle, die heute noch Angst davor haben, zu einer  Phase wird, die stärkt, begleitet und motiviert.”


26. Florian Hierl

LAA MS
NLLV
35 Jahre
 

“Ich setze mich für die Entbürokratisierung und Digitalisierung ein, damit WIR in einem modernen und zeitgemäßen Arbeitsumfeld effizient arbeiten können.”


27. Leon Schneider

StRef FöS
NLLV
28 Jahre

“Als Personalrat will ich für eine Ausbildung und Arbeitswelt stehen, die von Wertschätzung, Chancengleichheit und echter Mitbestimmung geprägt ist. Meine Vision ist ein Bildungssystem, das jungen Lehrkräften Perspektiven bietet – ohne Überlastung, ohne Angst, sondern mit Vertrauen, Unterstützung und Raum für Kreativität.”


28. Alexandra Biddle

LAAin MS
KV München-Land
24 Jahre
 

“Ich möchte für eine starke Gemeinschaft stehen, in der Zusammenhalt, Wertschätzung und die Unterstützung aller Kolleg*innen im Mittelpunkt stehen.”


29. Karina Reschke

LAA GS
KV Würzburg
25Jahre
 


30. Susanne Gruber

Lin GS
KV Pfaffenhofen
25 Jahre
 

“Im Personalrat möchte ich jungen Lehrkräften eine vertrauensvolle Stütze sein – jemand, der zuhört, versteht und sich für ihre Interessen einsetzt.”


31. Doris Tafelmaier

FöLin GS
KV Weilheim-Schongau
26 Jahre
 

“Meine Vision ist ein gerechtes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen und transparenten Prüfungsbedingungen für alle.”


32. Johannes Weidenhiller

LAA MS
KV Ingolstadt
28 Jahre


33. Verena Heinrich

StRefin FöS
MLLV
25 Jahre


34. Dr. Teresa Pancritius 

StRefin Gym
MLLV
38 Jahre