Deine Jugend- und Auszubildendenvertretung
Als Lehramtsanwärter*in, Referendar*in, Fachlehreranwärter*in oder Förderlehreranwärter*in stehen dir in den Personalräten auf allen Ebenen die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (kurz: JuAV) bei Problemen zur Seite.
Hier stellen wir dir das Team der Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung am Kultusministerium vor und informieren dich über die Aufgaben der JuAV.
HJAV-Wahlen im Januar 2026
Bei der letzten Wahl vom 27. bis 29. Januar 2026 konnten wir 73,6 % der Stimmen erreichen und damit 5 von 7 Plätzen für den BLLV sichern! Folgende fünf Junglehrkräfte aus dem BLLV wurden in das Gremium der Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung am Kultusministerium gewählt:
- Luis Ponta – L GS, KV Pfaffenhofen, 26 Jahre
- Nina Pirc – StRefin Gym, KV Ingolstadt, 27 Jahre
- Rebecca Spies – StRefin FöS, KV Ebersberg, 26 Jahre
- Sandra Härtl – Lin MS, NLLV, 26 Jahre
- Tobias Vogl – FöL, KV Ebersberg, 26 Jahre
Ersatzmitglieder:
- Lilli Seefried – FLAin MS, KV Dillingen, 21 Jahre
- Lena Nitschke – StRefin BS, KV Ebersberg, 24 Jahre
In der konstituierenden Sitzung am Donnerstag, 12. Januar 2026 wurde Nina Pirc, Studienreferendarin fürs Gymnasium, zur Vorsitzenden gewählt. Ihre Stellvertretung übernimmt Luis Ponta, Grundschullehrer.
Wir gratulieren allen Junglehrkräften im BLLV, die im Zuge der Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2026 in ein Amt gewählt wurden und wünschen viel Erfolg mit den neuen Aufgaben! Weiter geht ein Dank an alle Jugend- und Auszubildendenvertretungen aus ganz Bayern, die sich in den vergangenen Jahren in den Personalräten für die Anliegen der Lehramtsanwärter*innen und Referendar*innen engagiert haben.
Deine BLLV-Vertreter*innen in der HJAV
Nina Pirc
StRefin Gym
KV Ingolstadt
27 Jahre
"Bildung und Schule gehen nur ganzheitlich, gesamtgesellschaftlich und vor allem gemeinsam. Ich setze mich dafür ein, dass Junglehrkräfte unterstützt werden, Rückhalt bekommen und eine starke Stimme im Personalrat haben. Deswegen kandidiere ich für den BLLV."
Luis Ponta
L GS
KV Pfaffenhofen
26 Jahre
"Meine Vision ist eine Lehrkräfteausbildung, die sich an heutige Verhältnisse anpasst und zwischen verschiedenen Landkreisen und Regierungsbezirken vergleichbarer ist. "
Rebecca Spies
StRefin FöS
KV Ebersberg
26 Jahre
"Meine Vision ist ein Bildungswesen, das Vielfalt konsequent als Stärke begreift und Rahmenbedingungen schafft, die Schulen wirklich tragen können."
Sandra Härtl
Lin MS
NLLV
26 Jahre
"Ich möchte im Personalrat denjenigen Lehrkräften eine Stimme geben, die leider oft noch zu leise sind – den jungen Kolleginnen und Kollegen in der Ausbildung. Mein Ziel ist es, dass wir alle gut in den wundervollen Lehrberuf starten können."
Tobias Vogl
FöL
KV Ebersberg
26 Jahre
"Ich setze mich offen, ehrlich und erfahren für faire Chancen, Unterstützung und einen guten Start für junge Lehrkräfte ein."
FAQ zur HJAV im Personalrat
Die JuAV ist die Vertretung aller Auszubildenden und Anwärter*innen. Diese gibt es für alle Beamtengruppen und somit natürlich auch für Lehrkräfte. So soll sichergestellt werden, dass immer mindestens ein Junglehrer bzw. eine Junglehrerin in den Gremien der Personalräte vertreten ist. Auf Hauptpersonalratsebene am Kultusministerium wird die Vertretung als HJAV (Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung) bezeichnet.
Die letzte HJAV-Wahl fand im Januar 2026 statt.
Gewählt wird ein eigenständiges Gremium für eine Periode von 2,5 Jahren auf Hauptpersonalratsebene (HPR) am Staatsministerium für Unterricht und Kultus. Der bzw. die HJAV-Vorsitzende ist in dieser Zeit bei allen Vollsitzungen des Hauptpersonalrats dabei und bringt dort die Anliegen der Lehramtsanwärter*innen und Referendar*innen ein. Die Zusammenarbeit mit dem Jungen BLLV zu den Themen rund ums Referendariat ist uns sehr wichtig. Deshalb erhält der/die HJAV-Vorsitzende, sofern er/sie dem BLLV angehört, einen festen Posten im Landesvorstand des Jungen BLLV und kann dort Themen der Personalratsarbeit einbringen und mitnehmen.
Die JuAV wird auch auf örtlicher Ebene gebildet (örtliche Jugend- und Auszubildendenvertretung, im ÖPR). Im Grund- und Mittelschulbereich ist das auf Ebene der Schulämter, im Förderschulbereich auf Ebene der Regierungen und im RS-, Gy- und BS-Bereich auf Schulebene, wenn mehr als 5 wahlberechtigte Beschäftigte an der Dienststelle geführt werden.
Für den Bereich der Grund-, Mittel- und beruflichen Schulen gibt es auch eine Bezirks-Jugend- und Auszubildendenvertretung auf Regierungsebene (Bezirkspersonalrat BPR).
Ihre Aufgabe ist es, die Anliegen der Lehramtsanwärter*innen und Referendar*innen in den Personalräten zu vertreten. Ihre Aufgaben sind im Bayerischen Personalvertretungsgesetz definiert.
Beispiele für Themen, für die wir uns aktuell gemeinsam mit dem Jungen BLLV einsetzen:
- Gerechtigkeit in der Vergabe der Seminarnote
- Fairer Umfang des Schriftwesens für alle
- Vermittlung bei psychischen Problemen im Ref an AMIS
- Anstoß zur Abschaffung der Hausarbeit
- Fairer Prüfungszeitraum (zB auch am Gymniasum drei Wochen vor Lehrprobe)
- Vorantreibung der Digitalisierung
- Einführung des Ampelsystems an der Berufsschule
- Kein Wechsel des Dienstgeräts im Ref auch bei Schulwechsel
Im öffentlichen Dienst in Bayern muss sich doch jeder, auch Arbeitgeber*innen, an die Gesetze und Tarifverträge halten – warum also noch einen Personalrat bzw. eine JuAV wählen? So sollte es eigentlich sein – so ist es aber nicht. Die große Zahl von Verfahren vor den Verwaltungsgerichten beweist: Auch im öffentlichen Dienst müssen Arbeitnehmer*innen sowie Beamtinnen und Beamte ihre Rechte durchsetzen. Dazu brauchen sie einen Personalrat. (Quelle verdi-bub.de)
In vielen für Auszubildende und Anwärter*innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der Ausbildung – kann die JuAV gemeinsam mit dem Personalrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen. (Quelle verdi-bub.de)
